DIE ENTWICKLUNGSZUSAMMENARBEIT DER ZUKUNFT MUSS SICH PERMANENT DEN ANFORDERUNGEN EINES SICH WANDELNDEN UMFELDES ANPASSEN. GLOBALE MEGATRENDS VERÄNDERN DAS LEBEN VON MENSCHEN WELTWEIT. UND MIT DER AGENDA 2030 HAT SICH DIE INTERNATIONALE STAATENGEMEINSCHAFT EHRGEIZIGE ENTWICKLUNGSZIELE GESETZT. AUF ALL DIESE VERÄNDERUNGEN IN UNSEREM UMFELD REAGIEREN WIR MIT UNSERER UNTERNEHMENSSTRATEGIE . DAMIT SCHAFFEN WIR DIE VORAUSSETZUNG, AUCH IN ZUKUNFT NACHHALTIGE ENTWICKLUNGSPROZESSE IN LÄNDERN, IN DENEN WIR ARBEITEN, ANZUSTOSSEN UND ZU UNTERSTÜTZEN.
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GEMEINSAM VERÄNDERUNG BEWIRKEN – DARAN ARBEITEN WIR ALS GIZ ZUSAMMEN MIT UNSEREN PARTNERN IN RUND 120 LÄNDERN. WIE DAS GANZ KONKRET AUSSIEHT, VERDEUTLICHT EINE AUSWAHL WELTWEITER PROJEKTE. DABEI GEBEN WIR ZUNÄCHST EINEN EINBLICK IN UNSERE THEMENVIELFALT UND UNSERE HERANGEHENSWEISE. BEIM DIESJÄHRIGEN BERICHT FOKUSSIEREN WIR UNS IM WEITEREN NEBEN DIGITALER TRANSFORMATION AUF DIE SCHWERPUNKTE FLUCHT UND MIGRATION , KLIMA UND ENERGIE SOWIE SICHERHEIT UND STABILISIERUNG . DENN HIER GAB ES IM VERGANGENEN JAHR BESONDERS VIELE AUFGABEN, DIE AN UNS HERANGETRAGEN WURDEN.
NACHHALTIG WIRD EIN UNTERNEHMEN NICHT MIT WORTEN, SONDERN MIT HANDELN: SEI ES BEI RESSOURCENSCHONENDEM WIRTSCHAFTEN, NACHHALTIGER BESCHAFFUNG, DER PARTIZIPATION UNSERER STAKEHOLDER ODER GESCHLECHTERGERECHTIGKEIT . DAFÜR HABEN WIR UNS IN DER GIZ EIN NACHHALTIGKEITSPROGRAMM, DIE NÖTIGEN STRUKTUREN UND KLARE INDIKATOREN UND ZIELSETZUNGEN FÜR DIE UMSETZUNG GEGEBEN. VORSTAND, FÜHRUNGSKRÄFTE WIE AUCH DIE EINZELNEN MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER ÜBERNEHMEN GEMEINSAM VERANTWORTUNG FÜR UNSER UNTERNEHMENSWEITES NACHHALTIGKEITSMANAGEMENT. DENN BEI NACHHALTIGKEIT KOMMT ES AUF UNS ALLE AN .
VOM DIGITALEN WANDEL IST AUCH DIE INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT NICHT AUSGENOMMEN. ER VERÄNDERT NICHT NUR UNSERE INTERNEN PROZESSE UND ARBEITSWEISEN, SONDERN AUCH DIE PROJEKTARBEIT MIT UNSEREN PARTNERN.
