Zum Stichtag 31. Dezember 2024 arbeiteten über 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im In- und Ausland für die GIZ. Weltweit begegnen sie unseren Auftraggebern und Partnern, gestalten nachhaltigen Wandel und verändern die Zukunft vieler Menschen in unseren Einsatzländern.
16.221 Nationale Mitarbeitende
2023: 17.098
Mitarbeiter*innen mit einem Arbeitsvertrag unter nationalem Arbeitsrecht. Sie haben eine Vielzahl von Funktionen inne.
2.496 Auslandsmitarbeitende
2023: 2.626
Mitarbeiter*innen mit deutschem Arbeitsvertrag, die in Einsatzländern der GIZ als Auslandsmitarbeiter*innen tätig sind.
5.813 Inlandsmitarbeitende
Mitarbeiter*innen an deutschen Standorten mit Aufgaben außerhalb des Projektgeschäfts und in Deutschland beschäftigte Mitarbeitende für Projekte und Programme weltweit
(2023: 5.910)
2.907 in Deutschland beschäftigte Mitarbeitende
für Projekte und Programme weltweit
(2023: 2.940)
2.906 Mitarbeiter*innen an deutschen Standorten
mit Aufgaben außerhalb des Projektgeschäfts
(2023: 2.970)
24.530
Mitarbeitende insgesamt
(2023: 25.634)
Nationale Mitarbeitende
16.221
Auslandsmitarbeitende
2.496
Inlandsmitarbeitende
5.813
in Deutschland beschäftigte Mitarbeitende für Projekte und Programme weltweit
2.907
Mitarbeiter*innen an deutschen Standorten mit Aufgaben außerhalb des Projektgeschäfts
2.906
224 Fachkräfte im Entwicklungsdienst
2023: 285
Auf Grundlage des deutschen Entwicklungshelfer-Gesetzes (EhfG) vermittelt der Entwicklungsdienst der GIZ jährlich weltweit Fachkräfte im Entwicklungsdienst oder Friedensfachkräfte des Zivilen Friedensdienstes.
224
Fachkräfte im
Entwicklungsdienst
105 Integrierte und Rückkehrende Fachkräfte
2023: 205
Integrierte Fachkräfte (IF) werden durch die GIZ an Arbeitgeber in Kooperationsländern vermittelt. Sie sind dort bei einem lokalen Arbeitgeber angestellt und die GIZ leistet einen Zuschuss zum ortsüblichen Gehalt. Rückkehrende Fachkräfte (RF) sind Führungs- und Nachwuchskräfte, die in Deutschland eine berufliche Qualifikation erworben haben und ihre Expertise durch eine langfristige Rückkehr in ihr Herkunftsland bei einem lokalen Arbeitgeber einsetzen. Die GIZ hilft ihnen, eine passende Stelle im Herkunftsland zu finden.
aller Führungspositionen in der GIZ sind durch Frauen besetzt.
2023: 47,7 %
Frauenanteil bei den Mitarbeitenden
in Prozent
2023
2024
Inland
65,3
64,8
Ausland
49,3
49,8
Gesamt1
60,4
60,3
1 Geschlechteranteile Mitarbeitende mit deutschem Arbeitsvertrag, ohne Nationale Mitarbeitende
in Prozent
2023
2024
Nationale Mitarbeitende
48
49,3
Gesamtunternehmen2
52,1
53
in Prozent
2023
2024
Vorstand
66,7
66,7
Mitarbeitende mit deutschem Arbeitsvertrag
46,2
47,1
Nationale Mitarbeitende
50
52,9
Gesamtunternehmen2
47,7
49,1
in Prozent
2023
2024
Inland
50,2
51,3
Ausland
43,8
44,5
Gesamt1
46,2
47,1
16.221
Nationale Mitarbeitende
2023: 17.098
153
Nationalitäten der Mitarbeitenden im In- und Ausland
2023: 152
Beschäftigte nach Region
Lateinamerika
2024
Auslandsmitarbeitende3
192
Nationale Mitarbeiter*innen
1.552
Fachkräfte im Entwicklungsdienst4
18
Integrierte und Rückkehrende Fachkräfte5
9
Gesamt
1.771
3
Mitarbeiter*innen mit deutschem Arbeitsvertrag, die in Einsatzländern der GIZ als Auslandsmitarbeiter*innen tätig sind.
4
Auf Grundlage des deutschen Entwicklungshelfer-Gesetzes (EhfG) vermittelt der Entwicklungsdienst der GIZ jährlich weltweit Fachkräfte im Entwicklungsdienst oder Friedensfachkräfte des Zivilen Friedensdienstes.
5
Integrierte Fachkräfte werden durch die GIZ an Arbeitgeber in Kooperationsländern vermittelt. Sie sind dort bei einem lokalen Arbeitgeber angestellt und die GIZ leistet einen Zuschuss zum ortsüblichen Gehalt. Rückkehrende Fachkräfte werden von der GIZ ebenfalls mit einem Gehaltszuschuss sowie durch Beratungs- und Serviceleistungen unterstützt.
Industrieländer (Europa, USA)
2024
Auslandsmitarbeitende3
70
Nationale Mitarbeiter*innen
107
Fachkräfte im Entwicklungsdienst4
0
Integrierte und Rückkehrende Fachkräfte5
0
Gesamt
177
3
Mitarbeiter*innen mit deutschem Arbeitsvertrag, die in Einsatzländern der GIZ als Auslandsmitarbeiter*innen tätig sind.
4
Auf Grundlage des deutschen Entwicklungshelfer-Gesetzes (EhfG) vermittelt der Entwicklungsdienst der GIZ jährlich weltweit Fachkräfte im Entwicklungsdienst oder Friedensfachkräfte des Zivilen Friedensdienstes.
5
Integrierte Fachkräfte werden durch die GIZ an Arbeitgeber in Kooperationsländern vermittelt. Sie sind dort bei einem lokalen Arbeitgeber angestellt und die GIZ leistet einen Zuschuss zum ortsüblichen Gehalt. Rückkehrende Fachkräfte werden von der GIZ ebenfalls mit einem Gehaltszuschuss sowie durch Beratungs- und Serviceleistungen unterstützt.
Afrika südlich der Sahara
2024
Auslandsmitarbeitende3
1.143
Nationale Mitarbeiter*innen
7.385
Fachkräfte im Entwicklungsdienst4
144
Integrierte und Rückkehrende Fachkräfte5
37
Gesamt
8.709
3
Mitarbeiter*innen mit deutschem Arbeitsvertrag, die in Einsatzländern der GIZ als Auslandsmitarbeiter*innen tätig sind.
4
Auf Grundlage des deutschen Entwicklungshelfer-Gesetzes (EhfG) vermittelt der Entwicklungsdienst der GIZ jährlich weltweit Fachkräfte im Entwicklungsdienst oder Friedensfachkräfte des Zivilen Friedensdienstes.
5
Integrierte Fachkräfte werden durch die GIZ an Arbeitgeber in Kooperationsländern vermittelt. Sie sind dort bei einem lokalen Arbeitgeber angestellt und die GIZ leistet einen Zuschuss zum ortsüblichen Gehalt. Rückkehrende Fachkräfte werden von der GIZ ebenfalls mit einem Gehaltszuschuss sowie durch Beratungs- und Serviceleistungen unterstützt.
Mittelmeer und Naher Osten
2024
Auslandsmitarbeitende3
449
Nationale Mitarbeiter*innen
2.166
Fachkräfte im Entwicklungsdienst4
21
Integrierte und Rückkehrende Fachkräfte5
7
Gesamt
2.643
3
Mitarbeiter*innen mit deutschem Arbeitsvertrag, die in Einsatzländern der GIZ als Auslandsmitarbeiter*innen tätig sind.
4
Auf Grundlage des deutschen Entwicklungshelfer-Gesetzes (EhfG) vermittelt der Entwicklungsdienst der GIZ jährlich weltweit Fachkräfte im Entwicklungsdienst oder Friedensfachkräfte des Zivilen Friedensdienstes.
5
Integrierte Fachkräfte werden durch die GIZ an Arbeitgeber in Kooperationsländern vermittelt. Sie sind dort bei einem lokalen Arbeitgeber angestellt und die GIZ leistet einen Zuschuss zum ortsüblichen Gehalt. Rückkehrende Fachkräfte werden von der GIZ ebenfalls mit einem Gehaltszuschuss sowie durch Beratungs- und Serviceleistungen unterstützt.
Europa, Kaukasus, Zentralasien
2024
Auslandsmitarbeitende3
303
Nationale Mitarbeiter*innen
2.458
Fachkräfte im Entwicklungsdienst4
5
Integrierte und Rückkehrende Fachkräfte5
32
Gesamt
2.798
3
Mitarbeiter*innen mit deutschem Arbeitsvertrag, die in Einsatzländern der GIZ als Auslandsmitarbeiter*innen tätig sind.
4
Auf Grundlage des deutschen Entwicklungshelfer-Gesetzes (EhfG) vermittelt der Entwicklungsdienst der GIZ jährlich weltweit Fachkräfte im Entwicklungsdienst oder Friedensfachkräfte des Zivilen Friedensdienstes.
5
Integrierte Fachkräfte werden durch die GIZ an Arbeitgeber in Kooperationsländern vermittelt. Sie sind dort bei einem lokalen Arbeitgeber angestellt und die GIZ leistet einen Zuschuss zum ortsüblichen Gehalt. Rückkehrende Fachkräfte werden von der GIZ ebenfalls mit einem Gehaltszuschuss sowie durch Beratungs- und Serviceleistungen unterstützt.
Asien/Pazifik
2024
Auslandsmitarbeitende3
339
Nationale Mitarbeiter*innen
2.553
Fachkräfte im Entwicklungsdienst4
36
Integrierte und Rückkehrende Fachkräfte5
20
Gesamt
2.948
3
Mitarbeiter*innen mit deutschem Arbeitsvertrag, die in Einsatzländern der GIZ als Auslandsmitarbeiter*innen tätig sind.
4
Auf Grundlage des deutschen Entwicklungshelfer-Gesetzes (EhfG) vermittelt der Entwicklungsdienst der GIZ jährlich weltweit Fachkräfte im Entwicklungsdienst oder Friedensfachkräfte des Zivilen Friedensdienstes.
5
Integrierte Fachkräfte werden durch die GIZ an Arbeitgeber in Kooperationsländern vermittelt. Sie sind dort bei einem lokalen Arbeitgeber angestellt und die GIZ leistet einen Zuschuss zum ortsüblichen Gehalt. Rückkehrende Fachkräfte werden von der GIZ ebenfalls mit einem Gehaltszuschuss sowie durch Beratungs- und Serviceleistungen unterstützt.
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