GUT AUSGEBILDETE FÜHRUNGSKRÄFTE FÜR EINE MODERNE VERWALTUNG IN AFGHANISTAN
Damit Bürgernähe nicht nur ein Wort bleibt, setzt Afghanistan beim Aufbau einer modernen Verwaltung auf eine gute Ausbildung von Führungskräften. Sie sollen öffentliche Dienstleistungen nah an den Menschen und ihren Bedürfnissen planen und diese schnell und zuverlässig umsetzen – Kriterien für eine leistungsfähige, dezentrale Verwaltung.
LANDESWEIT GÜLTIGER STANDARD FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Von 2012 bis 2016 hat die GIZ die afghanische Regierung im Auftrag des Auswärtigen Amts daher dabei unterstützt, einen landesweit gültigen Ausbildungsstandard für Führungskräfte des öffentlichen Dienstes zu etablieren. Daran beteiligt waren die Universität Potsdam, die Max-Planck-Stiftung für Internationalen Frieden und Rechtsstaatlichkeit und das Centrum für internationale Migration und Entwicklung.
Die Fachleute haben fünf afghanische Universitäten beim Aufbau verwaltungswissenschaftlicher Fakultäten und Bachelorstudiengänge beraten sowie Dekane und Dozenten fortgebildet. Ende 2015 haben die ersten 430 Absolventinnen und Absolventen ihren Abschluss gemacht. Und etwa 2.500 Studierende an den fünf Universitäten waren für den Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ eingeschrieben – gut ein Fünftel davon Frauen.