Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 1: keine Armut. Menschen halten sich an den Händen.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 10: Weniger Ungleichheiten. Ein = Zeichen mit Pfeilen nach oben, unten, links und rechts.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden. Mehrere Gebäude.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 12: Nachhaltiger Konsum und Produktion. Ein Unendlichkeitssymbol.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 13: Maßnahmen zum Klimaschutz. Ein Auge, dessen Pupille eine Weltkugel ist.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 14: Leben unter Wasser. Ein Fisch schwimmt unter Wellen.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 15: Leben an Land. Ein Baum und Vögel.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 16: Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen. Eine Taube und ein Richterhammer.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele. Sich überlappende Kreise.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 2: Kein Hunger. Aus einer Schüssel steigt Dampf auf.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 3: Gesundheit und Wohlergehen. Linie eines EKGs, die in einem Herz endet.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 4: Hochwertige Bildung. Ein aufgeschlagenes Buch und ein Stift.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 5: Geschlechtergleichheit. Eine Kombination aus den Symbolen für Männlichkeit und Weiblichkeit, mit einem = Zeichen in der Mitte.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 6: Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen. Ein mit Wasser gefülltes Glas.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 7: Bezahlbare und saubere Energie. Eine Sonne mit einem An-/Aus-Zeichen in der Mitte.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum. Ein Balkendiagramm mit Pfeil nach oben.Grafik: Ziel für nachhaltige Entwicklung 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur. Mehrere verschachtelte Würfel. Artboard 1

Mitarbeitende in Zahlen

Zum Stichtag 31. Dezember 2023 arbeiteten über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im In- und Ausland für die GIZ. Sie schaffen durch ihr weltweites Engagement die Voraussetzungen für unsere Arbeit, indem sie zuhören, verbinden und verändern.

Kreisdiagramm: 25634 Mitarbeitende insgesamt (im Jahr 2022: 25422); davon: - 17098 Nationale Mitarbeitende (im Jahr 2022: 17120) = Mitarbeitende mit einem Arbeitsvertrag unter nationalem Arbeitsrecht; Sie haben eine Vielzahl von Funktionen inne. - 2626 Auslandsmitarbeitende (im Jahr 2022: 2699) = Mitarbeitende mit deutschem Arbeitsvertrag, die in Einsatzländern der GIZ als Auslandsmitarbeitende tätig sind. - 5910 Inlandsmitarbeitende (im Jahr 2022: 5603) = Mitarbeitende mit Funktionen in der Zentrale an deutschen Standorten und Mitarbeitende in Projekten und Programmen an deutschen Standorten. Von den Inlandsmitarbeitenden sind * 2940 Beschäftige in Projekten und Programmen im Inland (im Jahr 2022: 2884), * 2970 Inlandsmitarbeitende mit Funktionen in der Zentrale (im Jahr 2022: 2719). – 285 Fachkräfte im Entwicklungsdienst (im Jahr 2022: 353) = Auf Grundlage des deutschen Entwicklungshelfer-Gesetzes (EhfG) vermittelt der Entwicklungsdienst der GIZ jährlich weltweit Fachkräfte im Entwicklungsdienst oder Friedensfachkräfte des Zivilen Friedensdienstes. – 205 Integrierte und Rückkehrende Fachkräfte (im Jahr 2022: 400) = Integrierte Fachkräfte (IF) werden durch die GIZ an Arbeitgeber in Kooperationsländern vermittelt. Sie sind dort bei einem lokalen Arbeitgeber angestellt und die GIZ leistet einen Zuschuss zum ortsüblichen Gehalt. Rückkehrende Fachkräfte (RF) sind Führungs- und Nachwuchskräfte, die in Deutschland eine berufliche Qualifikation erworben haben und ihre Expertise durch eine langfristige Rückkehr in ihr Herkunftsland bei einem lokalen Arbeitgeber einsetzen. Die GIZ hilft ihnen, eine passende Stelle im Herkunftsland zu finden.
52,1%
Frauenanteil
2022: 51,1 %

Frauenanteil bei den Mitarbeitenden

17098
Nationale Mitarbeitende
2022: 17.120
152
Nationalitäten der Mitarbeitenden im In- und Ausland
2022: 155
8980
Mitarbeitende in Subsahara-Afrika
2022: 9.117

Beschäftigte nach Regionen

Altersstruktur

Stand: 31. Dezember 2023

Säulendiagramm Altersstruktur, vergleichende Darstellung der Mitarbeitenden mit deutschem Arbeitsvertrag und der Nationalen Mitarbeitenden. Mitarbeitende mit Deutschem Arbeitsvertrag im Jahr 2023: - unter 31 Jahre im Jahr 2023: 13,9 Prozent (2022: 14,6 Prozent); - 31-40 Jahre: 35,1 Prozent (2022: 35,5 Prozent); - 41-50 Jahre: 25,5 Prozent (2022: 24,1 Prozent); - 51-60 Jahre: 18,1 Prozent (2022: 18,8 Prozent); ab 61 Jahre: 7,4 Prozent (2022: 7,0 Prozent). Nationale Mitarbeitende im Jahr 2023: - unter 31 Jahren: 16,4 Prozent (2022: 16,7 Prozent); - 31-40 Jahre: 39,3 (2022: 39,9); - 41-50 Jahre: 29,1 Prozent (2022: 28,4 Prozent); - 51-60 Jahre: 13,3 Prozent (2022: 13 Prozent); ab 61 Jahre: 1,9 Prozent (2022: 1,9 Prozent).
  • Zusätzliche relevante Informationen nach GRI, DNK und Global Compact finden Sie hier

Nachfolgend finden Sie Informationen nach dem Nachhaltigkeitsstandard
der Global Reporting Initiative (GRI):

GRI 2: Allgemeine Angaben 2021