Wir erhalten und stärken die Beschäftigungs-
fähigkeit
Zufriedene Mitarbeiter*innen sind motivierte Mitarbeiter*innen. Auch aus diesem Grund wollen wir, dass sich die Kolleg*innen bei uns wohlfühlen, und engagieren uns dafür, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und auszubauen. Wir fördern, dass sie ihre Karriere planen und entwickeln, ihre Kompetenzen erweitern und sich fortbilden können.
PERSONALENTWICKLUNG
Im jährlichen Mitarbeitergespräch erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Feedback zu ihren Leistungen. Ferner besprechen sie mit ihrer Führungskraft ihr Kompetenzprofil und die mittel- bis langfristige Karriereplanung. Darauf aufbauend und orientiert an den strategischen Unternehmenszielen, vereinbaren beide Seiten Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung. Die GIZ archiviert und dokumentiert das Mitarbeitergespräch nach einem vorgegebenen Format.
Im Jahr 2018 hat die GIZ auf personalstrategischer Ebene weitere Schritte unternommen, um das große und vielfältige Potenzial unserer national Beschäftigten noch stärker in verantwortlichen Positionen einzusetzen. Dafür verabschiedete die GIZ das „Zielbild Nationales Personal“, welches den strategischen Rahmen für künftige Rollen, Verantwortungen und Entwicklungsmöglichkeiten setzt. Ebenfalls 2018 startete das „Implementierungsprojekt Zielbild Nationales Personal“, um die Voraussetzungen zu schaffen, dass mehr national Beschäftigte verantwortungsvolle Positionen übernehmen.
Förderung von Nachwuchskräften
Die GIZ führt in Ausbildungs-, Trainee-, Volontariats- und Praktikantenprogrammen Nachwuchskräfte auf vielfältige Weise an das Unternehmen und die entwicklungspolitische und internationale Zusammenarbeit heran. Diese Programme unterliegen fairen und geregelten Konditionen. So richten sich die Anstellungsbedingungen für Auszubildende nach einem eigenen Tarifvertrag. Eine eigens dafür eingerichtete Einheit im Personalbereich kümmert sich um Steuerung und Qualitätssicherung der Nachwuchsprogramme und stellt sicher, dass die Nachwuchskräfte engmaschig betreut werden. Seit 2016 bietet die GIZ geflüchteten Personen eine einjährige Einstiegsqualifizierung zur Vorbereitung auf eine betriebliche Ausbildung an.
AKADEMIE FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT
Die Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) ist die unternehmenseigene Akademie der GIZ. Sie gestaltet Lernprozesse und Kompetenzentwicklung in der internationalen Zusammenarbeit und leistet einen zentralen Beitrag für die Personalentwicklung in der GIZ. Sie offeriert den Mitarbeiter*innen ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Das Akademieprogramm mit seinen verschiedenen Lernangeboten richtet sich an alle Beschäftigten der GIZ. Ein Teil dieser Angebote steht auch Partnerfachkräften sowie der (Fach-)Öffentlichkeit offen, beispielsweise Gutachter*innen, Nichtregierungsorganisationen und anderen Institutionen.
Teilnehmertage im Akademie-Programm und im Onboarding 2018
| Gruppe | Teilnehmertage nach Mitarbeitenden-Gruppen im Akademieprogramm 2018 | Teilnehmertage nach Mitarbeitenden-Gruppen im Onboarding 2018 |
|---|---|---|
| Inland | 6.128 | 2.343 |
| Ausland | 18.740 | 7.019 |
| Extern/Sonstige | 2.267 | 13 |
| Gesamt | 27.135 | 9.375 |
Einmal im Jahr überprüft und aktualisiert die Akademie ihr Programm und entwickelt es weiter.
Strategische Leitplanken hierfür sind:
- die strategischen Vorhaben des Unternehmens und die GIZ-Jahresziele,
- eine jährliche Bedarfsanalyse zur Personalentwicklung,
- statistische und wirtschaftliche Auswertungen der Trainings der AIZ,
- Rückmeldungen von Themenverantwortlichen zu Trends und neuen Anforderungen,
- aktuelle Trends im Bereich Corporate Learning und Digitalisierung.
Zum Weiterlesen:
Wir unterhalten ein professionelles Sicherheitsrisiko- und Krisenmanagement, denn die Sicherheit unserer Mitarbeiter*innen hat für uns oberste Priorität. So schützen wir unsere Mitarbeiter*innen.
Wir haben ein betriebliches Gesundheitssystem eingeführt, weil wir wollen, dass unsere Beschäftigten gesund sind, Arbeit und Leben gut ausbalancieren können.
Fair Company, beliebter Arbeitgeber beim Führungsnachwuchs, familienfreundliches Unternehmen – die GIZ hat zahlreiche Auszeichnungen erhalten: GIZ – ein ausgezeichneter Arbeitgeber