Keine ArmutWeniger UngleichheitenNachhaltige Städte und GemeindenNachhaltiger Konsum und nachhaltige ProduktionMaßnahmen zum KlimaschutzLeben unter WasserLeben an LandFrieden, Gerechtigkeit und starke InstitutionenPartnerschaften zur Erreichung der ZieleKein HungerGesundheit und WohlergehenHochwertige BildungGeschlechtergleichheitSauberes Wasser und SanitäreinrichtungenBezahlbare und saubere EnergieMenschenwürdige Arbeit und WirtschaftswachstumIndustrie, Innovation und Infrastruktur Artboard 1

Mitarbeitende in Zahlen

Zum Stichtag 31. Dezember 2022 arbeiteten über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im In- und Ausland für die GIZ. Sie schaffen durch ihr weltweites Engagement die Voraussetzungen, dass wir globale Herausforderungen verstehen, annehmen und verändern können.

353

2021: 431

Entwicklungshelfer*innen

Auf Grundlage des deutschen Entwicklungshelfer-Gesetzes (EhfG) vermittelt der Entwicklungsdienst der GIZ jährlich weltweit Fachkräfte als Entwicklungshelfer*innen oder Friedens-fachkräfte des Zivilen Friedensdienstes.

Auf der Seite „Ukraine: Im Schatten des Krieges“ können Sie Einblicke in die Arbeit des Entwicklungshelfers Sven Stabroth erlangen.

400

2021: 643

Integrierte und Rückkehrende Fachkräfte

Integrierte Fachkräfte werden durch das Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM) an Arbeitgeber in Kooperationsländern vermittelt. Sie sind dort bei einem lokalen Arbeitgeber angestellt und CIM leistet einen Zuschuss zum ortsüblichen Gehalt.

Rückkehrende Fachkräfte sind Führungs- und Nachwuchskräfte, die in Deutschland eine berufliche Qualifikation erworben haben. CIM hilft ihnen dabei, eine passende Stelle im Heimatland zu finden.

Auf der Seite „Nachhaltige Lieferketten: besser leben, besser arbeiten“ erzählt die Integrierte Fachkraft Timo Pleyer über seine Arbeit als Business Scout.

51,1 %
Frauenanteil
2021: 50,4%

Wie viele Frauen 2022 Führungs­positionen inne­hatten,
können Sie hier nachlesen.

41,4
Jahre
So alt sind unsere Mitarbeiter*innen im Durschnitt.
2021: 41,2

Erfahren Sie hier, wie die Alters­gruppen prozentual unter unseren Mitarbeiter*innen verteilt sind.

9117
Mit­arbeitende in Subsahara-Afrika
2021: 8.860

Erfahren Sie hier, wie die Beschäftigten der GIZ auf die Weltregionen verteilt sind.

Frauenanteil bei den Mitarbeiter*innen

Gesamtunternehmen

in Prozent

2021 2022
Inland1 66,1 65,5
Ausland1 47,7 48,3
Gesamt1 59,8 59,9
Nationale Mitarbeitende 45,9 46,8
Gesamt2 50,4 51,1
1
Geschlechteranteile Mitarbeitende mit deutschem Arbeitsvertrag, ohne Nationale Mitarbeitende
2
mit Nationalen Mitarbeitenden, entsandtem Personal sowie Inlands- und Projektmitarbeiter*innen

Frauen in Führungspositionen

in Prozent

2021 2022
Vorstand 67 50
Mitarbeitende mit deutschem Arbeitsvertrag* 45 45,7
Nationale Mitarbeitende 47,7 49,3
Gesamt 46,1 47,2

* Führungspositionen von Mitarbeiter*innen mit deutschem Arbeitsvertrag

in Prozent

2021 2022
Inland 51,8 50,2
Ausland 41,1 43,1
Gesamt 45,0 45,7

Beschäftigte nach Regionen

Entsandte Fachkräfte Nationale Mitarbeiter*innen Entwicklungshelfer*innen3 Integrierte Fachkräfte4 Rückkehrende Fachkräfte4
2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022
Afrika südlich der Sahara 1.223 1.227 7.637 7.890 247 191 53 50 162 86
Asien/Pazifik 369 361 2.594 2.571 89 69 51 38 154 80
Europa, Kaukasus, Zentralasien 366 281 2.910 2.644 13 11 36 24 28 29
Lateinamerika 204 214 1.506 1.651 43 39 23 22 90 46
Mittelmeer und Naher Osten 532 543 2.179 2.287 39 43 13 9 22 16
Industrieländer (Europa, USA) 72 73 61 77 0 0 0 0 0 0
Gesamt 2.766 2.699 16.887 17.120 431 353 177 143 466 257
3
Von den 353 Entwicklungshelfer*innen sind 118 als Fachkräfte des Zivilen Friedensdienstes eingesetzt.
4
Integrierte Fachkräfte werden durch das Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM) — eine Arbeitsgemeinschaft aus GIZ und Bundesagentur für Arbeit — an Arbeitgeber in Kooperationsländern vermittelt. Sie sind dort bei einem lokalen Arbeitgeber angestellt und CIM leistet einen Zuschuss zum ortsüblichen Gehalt. Rückkehrende Fachkräfte werden von CIM ebenfalls mit einem Gehaltszuschuss sowie durch Beratungs- und Serviceleistungen unterstützt.

Altersstruktur

Stand: 31. Dezember 2022
in Prozent

  • Zusätzliche relevante Informationen nach GRI, DNK und Global Compact finden Sie hier

Nachfolgend finden Sie Informationen nach dem Nachhaltigkeitsstandard
der Global Reporting Initiative (GRI):

GRI 2: Allgemeine Angaben 2021