UN Global Compact-Index
DER UN GLOBAL COMPACT IST DIE GRÖSSTE INITIATIVE FÜR VERANTWORTUNGSVOLLE UNTERNEHMENSFÜHRUNG. DIE GIZ IST TEILNEHMERIN IM GLOBAL COMPACT DER VEREINTEN NATIONEN UND HAT SICH DESSEN ZEHN PRINZIPIEN IN DEN BEREICHEN MENSCHENRECHTE, UMWELT, ARBEITS- UND SOZIALSTANDARDS SOWIE KORRUPTIONSBEKÄMPFUNG VERPFLICHTET. ÜBER DIE UMSETZUNG DER PRINZIPIEN BERICHTET DAS UNTERNEHMEN JÄHRLICH.
| Kategorie | Prinzip | Verweis |
| Menschenrechte | Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten. | |
| Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen. | BEKENNTNIS ZU DEN MENSCHENRECHTEN |
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| Arbeitsnormen | Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren. | UNSER STAKEHOLDER-MANAGEMENT
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| Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit eintreten. | ||
| Unternehmen sollen für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten. | ||
| Unternehmen sollen für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit eintreten. | ||
| Umwelt | Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen. | WESENTLICHE UMWELTASPEKTE GEZIELT BEARBEITEN |
| Unternehmen sollen Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern. | ||
| Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen. | ||
| Korruptions-prävention | Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung. |