zum Inhalt springen

GRI-Inhaltsindex
und externe Prüfung

Sie finden in diesem Bericht umfangreiche Informationen zur unternehmerischen Nachhaltigkeit nach den Kernstandards der Global Reporting Initiative (GRI). Die Angaben bieten einen Überblick über die wesentlichen Themen der GIZ und die entsprechenden Indikatoren nach GRI-Standard. 

Der UN Global Compact ist die größte Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung. Die GIZ ist Teilnehmerin im Global Compact der Vereinten Nationen und hat sich dessen zehn Prinzipien verpflichtet. 

Für die GIZ stellt die Agenda 2030 einen übergeordneten Rahmen der Orientierung dar. Die Sustainable Development Goals sind fest in die Planung, die Umsetzung und das Monitoring aller neuen Projekte der GIZ integriert.

Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex (DNK) umfasst zwanzig Kriterien und ergänzende nichtfinanzielle Leistungsindikatoren, die aus Global Reporting Initiative (GRI) und European Federation of Financial Analysts Societies (EFFAS) zusammengestellt sind. 

Im Folgenden werden der GRI-Inhaltsindex, der UNGC-Index, die Ziele der Agenda 2030 und die Kriterien des DNK kombiniert dargestellt. 

GRI-Inhaltsindex

Dieser Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI Standards: Option „Kern“ erstellt.

GRI 101: Grundlagen 2016


So berichten wir​​​​​​​

GRI 102: Allgemeine Angaben 2016

Organisationsprofil

GRI UNGCSDGDNK
102-1Name der Organisation

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

   
102-2Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen

Unsere Arbeit weltweit

 1-171, 10
102-3Hauptsitz der Organisation

Friedrich-Ebert-Allee 36 + 40

53113 Bonn

Dag-Hammarskjöld-Weg 1 - 5

65760 Eschborn

   
102-4Betriebsstätten

Die GIZ hat zwei Unternehmenssitze in Deutschland: Bonn und Eschborn. Daneben ist sie an neun weiteren Standorten in Deutschland und an über 80 Standorten weltweit vertreten.

Weltweit

Die GIZ im Profil

   
102-5Eigentumsverhältnisse und Rechtsform

Gesellschafterin
Die GIZ im Profil
Impressum

   
102-6Belieferte Märkte

Unser Geschäftsjahr 2019
Profil
Die Arbeit der GIZ wirkt: weltweit

 8, 124, 10
102-7Größe der Organisation

Gesamtzahl der Angestellten: Menschen bei der GIZ: in Zahlen
Gesamtanzahl Betriebe: Die GIZ im Profil
Nettoerlös: Unser Geschäftsjahr 2019

  1
102-8Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern

Menschen bei der GIZ: in Zahlen

68, 1014
102-9Lieferkette

Nachhaltig bei Einkauf und Veranstaltungen

 84
102-10Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette

In der Berichtsperiode 2019 sind keine wesentlichen organisatorischen Veränderungen eingetreten.

  4
102-11Vorsorgeansatz oder Vorsorgeprinzip

Das Risikomanagement der GIZ: Risiken minimieren, Schaden abwänden
Umweltmanagementansatz bei der GIZ

78, 13, 156, 13
102-12Externe Initiativen

Unsere Instrumente für Nachhaltigkeitsmanagement

 16 
102-13Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen

Unsere Instrumente für Nachhaltigkeitsmanagement

 16 

 

Ethik und Integrität

GRI UNGCSDGDNK
102-16Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen

Identität
Nachhaltigkeitsprogramm 2016-2020
Gemeinsam Korruption bekämpfen

108, 12, 165, 6, 7, 20
102-17Verfahren zu Beratung und Bedenken in Bezug auf die Ethik

Gemeinsam Korruption bekämpfen
Das Risikomanagement der GIZ: Risiken minimieren, Schaden abwenden

101620

Unternehmensführung

GRI UNGCSDGDNK
102-18Führungsstruktur

Unser Organigramm
Die Gremien der GIZ
Nachhaltigkeitsmanagement: strategisch und systematisch

 85
102-19Delegation von Befugnissen

Nachhaltigkeitsmanagement: strategisch und systematisch
Unser Organigramm

 85
102-20Zuständigkeit auf Vorstandsebene für ökonomische, ökologische und soziale Themen

Nachhaltigkeitsmanagement: strategisch und systematisch

 85
102-21Dialog mit Stakeholdern zu ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen

Im Gespräch sein, voneinander lernen
Unsere Instrumente für Nachhaltigkeitsmanagement

 16, 179
102-22Zusammensetzung des höchsten Kontrollorgans und seiner Gremien

Die Gremien der GIZ

 5, 165
102-23Vorsitzender des höchsten Kontrollorgans

Die Gremien der GIZ
Grußwort des Aufsichtsratsvorsitzenden

 165
102-26Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Festlegung von Zielen, Werten und Strategien

Werte, Strategien und Ziele werden vom Vorstand, Managementkreis, Strategiekreis und

dem Sustainability Board festgelegt. Die strategische Führung ist nicht Rolle des

Aufsichtsrats.

Die Gremien der GIZ
Vorwort des Vorstandes
Nachhaltigkeitsmanagement: strategisch und systematisch

 125
102-29Identifizierung und Umgang mit ökonomischen, ökologischen und sozialen Auswirkungen

Nachhaltigkeitsmanagement: strategisch und systematisch
Unsere Instrumente für Nachhaltigkeitsmanagement

 165
102-31Überprüfung der ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen

Nachhaltigkeitsmanagement: strategisch und systematisch

 125
102-32Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung ist der Beauftragte des Vorstands für

Nachhaltigkeit die höchste Instanz. Er gibt Inhalte und Vollständigkeit des Nachhaltigkeitsberichtes frei. Zusätzlich wird eine externe Prüfung durchgeführt.

Nachhaltigkeitsmanagement: strategisch und systematisch
GRI-Inhaltsindex und externe Prüfung

 125
102-33Übermittlung kritischer Anliegen

Gemeinsam Korruption bekämpfen
Das Risikomanagement der GIZ: Risiken minimieren, Schaden abwenden

101620
102-35Vergütungspolitik

Jahresabschluss 2019
Public Corporate Governance Bericht
Menschen bei der GIZ: in Zahlen
Informationen zu unserer Vergütungspolitik finden Sie im IUB 2018

388, 14

Einbindung von Stakeholdern

GRI UNGCSDGDNK
102-40Liste der Stakeholder-Gruppen

Stakeholder-Dialog Nachhaltigkeit 2018 (S.6)
Im Gespräch sein, voneinander lernen

 179
102-41Tarifverträge

Zum Stichtag 31. Dezember 2019 arbeiteten 22.199 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit für die GIZ. Davon haben 7.079 Mitarbeitende einen deutschen Arbeitsvertrag und unterliegen der Tarifbindung. Das sind 31,9 % aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Die 15.120 nationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen Arbeitsvertrag, der im jeweiligen Einsatzland bzw. der Region nach lokalen Anstellungsbedingungen geschlossen wird.
Insgesamt arbeiten 17.656 Mitarbeitende im Ausland, das sind rund 80% aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind 2.536 entsandte Fachkräfte mit einem deutschen Arbeitsvertrag.

Menschen bei der GIZ: in Zahlen

3814
102-42Ermittlung und Auswahl der Stakeholder

Orientierung am Stakeholder Engagement Standard von AccountAbility (AA1000SES) aus dem Jahr 2015.

Stakeholder-Dialog Nachhaltigkeit 2018

 179
102-43Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern

Im Gespräch sein, voneinander lernen
Stakeholder-Dialog Nachhaltigkeit 2018

 179
102-44Wichtige Themen und hervorgebrachte Anliegen

Unsere Instrumente für Nachhaltigkeitsmanagement
Stakeholder-Dialog Nachhaltigkeit 2018

 179

Vorgehensweise bei der Berichterstattung

GRI UNGCSDGDNK
102-45Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten

Im Konzernabschluss enthaltene Entität ist die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

   
102-46Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen

Unsere Instrumente für Nachhaltigkeitsmanagement

Stakeholder-Dialog Nachhaltigkeit 2018
So berichten wir
Einflüsse auf die Arbeit der GIZ

 127
102-47Liste der wesentlichen Themen

Unsere Instrumente für Nachhaltigkeitsmanagement

1-10122
102-48Neudarstellung von Informationen

Es sind keine Korrekturen zu treffen.

 127
102-49Änderung bei der Berichterstattung

Aufgrund einer Fokussierung auf das Wirkungspotenzial kam es zu einer Veränderung der Wesentlichkeitsmatrix. Nachfolgend finden Sie die Liste der wesentlichen Themen: Klimaschutz, Schutz natürlicher Ressourcen, Nachhaltige Beschaffung, Schutz & Förderung von Menschenrechten, Nachhaltige Mobilität, Biodiversität, Vielfalt & Gender, Compliance & Antikorruption, Digitalisierung, Work-Life-Balance & Mitarbeitergesundheit, Nachhaltige Veranstaltungen, Kooperations- und Partnerschaftsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Verantwortlicher Mitteleinsatz, Lernende Organisation, Gesellschaftliches Engagement 

So berichten wir

 127
102-50Berichtszeitraum

01.01.2019 – 31.12.2019

 12 
102-51Datum des letzten Berichts

Integrierter Unternehmensbericht 2019: zweite Jahreshälfte 2020
Integrierter Unternehmensbericht 2018: zweite Jahreshälfte 2019   

 12 
102-52Berichtszyklus

Jährlich

 12 
102-53Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht

sustainabilityoffice@giz.de

GRI-Inhaltsindex und externe Prüfung

  5
102-54Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI Standards

So berichten wir

 127
102-55GRI-Inhaltsindex

GRI-Inhaltsindex und externe Prüfung

 122
102-56Externe Prüfung

Die externe Prüfung findet im Winter 2020 statt.

 127

Ökonomische Themen

GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Unser Geschäftsjahr 2019
Jahresabschluss 2019

   
201-1Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert

Unser Geschäftsjahr 2019
Jahresabschluss 2019

 5, 8, 9, 1218
201-2Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen

Grußwort des Aufsichtsratsvorsitzenden
Vorwort des Vorstandes
Thailand: Ernten & Einsparen
Brasilien: Wald & Vielfalt

78, 13 

GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Nachhaltig bei Einkauf und Veranstaltungen

   
204-1Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten

Nachhaltig bei Einkauf und Veranstaltungen

 8, 124

GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Gemeinsam Korruption bekämpfen

   
205-1Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden

Gemeinsam Korruption bekämpfen

101620

Ökologische Themen

GRI 301: Materialien 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Unseren Ressourcenverbrauch weiter senken

   
301-1Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen

Unseren Ressourcenverbrauch weiter senken

7, 86, 8, 1211, 12

GRI 302: Energie 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

GIZ-Standorte im In- und Ausland reduzieren ihren Energieverbrauch

Klima- und Umweltdaten 2019

   
302-1Energieverbrauch innerhalb der Organisation

GIZ-Standorte im In- und Ausland reduzieren ihren Energieverbrauch

Klima- und Umweltdaten 2019

7-97, 8, 1311, 12, 13
302-2Energieverbrauch außerhalb der Organisation

GIZ-Standorte im In- und Ausland reduzieren ihren Energieverbrauch

7-97, 8, 12, 1311, 12, 13
302-4Verringerung des Energieverbrauchs

GIZ-Standorte im In- und Ausland reduzieren ihren Energieverbrauch

7-97, 8, 12, 1311, 12, 13

GRI 303: Wasser und Abwasser 2018

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Unseren Ressourcenverbrauch weiter senken

Klima- und Umweltdaten 2019

   
303-3Wasserentnahme

Unseren Ressourcenverbrauch weiter senken

7-96, 8, 1211, 12
303-5Wasserverbrauch

Unseren Ressourcenverbrauch weiter senken

Klima- und Umweltdaten 2019

7-96, 8, 1211, 12

GRI 304: Biodiversität 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Wir bauen mit Nachhaltigkeitsstandards und schützen die Biodiversität
Klima- und Umweltdaten 2019

   
304-1Eigene, gemietete und verwaltete Betriebsstandorte, die sich in oder neben Schutzgebieten und Gebieten mit hohem Biodiversitätswert außerhalb von Schutzgebieten befinden

Wir bauen mit Nachhaltigkeitsstandards und schützen die Biodiversität

7-911, 12, 13, 1511, 12
304-2Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die Biodiversität

Wir bauen mit Nachhaltigkeitsstandards und schützen die Biodiversität

7-911, 12, 13, 1511, 12
304-3Geschützte oder renaturierte Lebensräume

Wir bauen mit Nachhaltigkeitsstandards und schützen die Biodiversität

7, 811, 12, 13, 1511, 12

GRI 305: Emissionen 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Unser Klimamanagement für das In- und Ausland

Fokus Klimamanagement

Klima- und Umweltdaten 2019

   
305-1Direkte THG Emissionen (Scope 1)

Unser Klimamanagement für das In- und Ausland

Klima- und Umweltdaten 2019

7-98, 1313
305-2Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)

Unser Klimamanagement für das In- und Ausland

Klima- und Umweltdaten 2019

7-98, 1313
305-3Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3)

Unser Klimamanagement für das In- und Ausland

Klima- und Umweltdaten 2019

7-98, 1313
305-5Senkung der THG Emissionen

Unser Klimamanagement für das In- und Ausland

Klima- und Umweltdaten 2019

7-98, 1313
305-7Stickstoffoxide (NOx), Schwefeloxide (SOx) und andere signifikante Luftemissionen

Unser Klimamanagement für das In- und Ausland

Klima- und Umweltdaten 2019

78, 1313

GRI 306: Abwasser und Abfall 2018

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Unseren Ressourcenverbrauch weiter senken

Klima- und Umweltdaten 2019

   
306-1Abwassereinleitung nach Qualität und Einleitungsort 

Unseren Ressourcenverbrauch weiter senken

7, 86, 8, 1212
306-2Abfall nach Art und Entsorgungsmethode 

Unseren Ressourcenverbrauch weiter senken

Klima- und Umweltdaten 2019

7-96, 8, 1212

GRI 307: Umwelt-Compliance 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Umweltmanagement in der GIZ

Unser Klimamanagement für das In- und Ausland

   
307-1Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen und -verordnungen

In der Berichtsperiode 2019 wurde kein Fall der Nichteinhaltung von Gesetzen und/oder Vorschriften ermittelt.
Umwelterklärung 2019

712, 1620

GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Nachhaltig bei Einkauf und Veranstaltungen

   
308-1Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden

Nachhaltig bei Einkauf und Veranstaltungen

712, 164
308-2Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

Es wurde 2019 keine Prüfung zu Umweltauswirkungen in der Lieferkette durchgeführt, aus diesem Grund ist auch keine weiterführende Angabe möglich.

712, 164, 11

Soziale Themen

GRI 401: Beschäftigung 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Menschen bei der GIZ: in Zahlen

   
401-1Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation

Menschen bei der GIZ: in Zahlen

3, 65, 8, 101, 8
401-2Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden

Leistungen für Vollzeit-Mitarbeiter/-innen werden uneingeschränkt auch Teilzeit-Mitarbeiter/-innen und befristeten Mitarbeiter/-innen angeboten.

3, 65, 8, 108, 14, 15

GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Beschäftigungsfähigkeit: Berufswege gezielt entwickeln

   
404-1Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten

Beschäftigungsfähigkeit: Berufswege gezielt entwickeln

1, 2, 64, 5, 8, 1014, 15, 16
404-2Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe

Beschäftigungsfähigkeit: Berufswege gezielt entwickeln

1, 25, 8, 1014, 15, 16
404-3Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten

Beschäftigungsfähigkeit: Berufswege gezielt entwickeln

1, 2, 65, 8, 1014, 15, 16

GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Vielfalt ist wertvoll
Gender in der GIZ

   
405-1Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten

Menschen bei der GIZ: in Zahlen

65, 8, 1014, 15, 16

GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Vielfalt ist wertvoll
Gender in der GIZ

   
406-1Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen

Die GIZ respektiert die Privatsphäre ihrer Mitarbeiter. Bei Diskriminierungsvorfällen erfolgen die Konsultationen vertraulich und anonym. Auftretende Vorfälle werden nicht geduldet, sondern lückenlos aufgeklärt und sanktioniert. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und veröffentlicht.

65, 8, 10, 1614, 15, 16

GRI 412: Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Menschenrechte großschreiben

   
412-1Betriebsstätten, an denen eine Prüfung auf die Einhaltung der Menschenrechte oder eine menschenrechtliche Folgenabschätzung durchgeführt wurde

Menschenrechte großschreiben
Kinder und ihre Rechte: Stärken & Fördern

1, 21, 4, 5, 8, 10, 12, 1617
412-2Schulungen für Angestellte zu Menschenrechtspolitik und -verfahren

Menschenrechte großschreiben

1, 25, 8, 10, 12, 1617

GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Unsere Arbeit weltweit
Im Gespräch sein, voneinander lernen
Stakeholder-Dialog Nachhaltigkeit 2018

   
413-1Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen

Unsere Arbeit weltweit
Die Arbeit der GIZ wirkt: weltweit

   

GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016

GRI UNGCSDGDNK
 Managementansatz

Nachhaltig bei Einkauf und Veranstaltungen

   
414-1Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden

Es wird keine Prüfung zu derartigen Verstößen durchgeführt, aus diesem Grund ist auch keine Identifizierung möglich.

1-65, 8, 164, 14, 17
414-2Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

Es wird keine Prüfung zu derartigen Verstößen durchgeführt, aus diesem Grund ist auch keine Identifizierung möglich.

1-65, 8, 164, 14, 17

GRI 415: Politische Einflussnahme 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

GIZ spendet an keine Parteien, Politiker und parteinahe Vereine. Damit folgen wir der Vorschrift keine politische Einflussnahme vorzunehmen.

   
415-1Parteispenden

GIZ spendet an keine Parteien, Politiker und parteinahe Vereine. Damit folgen wir der Vorschrift keine politische Einflussnahme vorzunehmen.

101619

GRI 419: Sozioökonomische Compliance 2016

GRI UNGCSDGDNK
103-1
103-2
103-3
Managementansatz

Gemeinsam Korruption bekämpfen

   
419-1Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich

In der Berichtsperiode 2019 wurde kein Fall der Nichteinhaltung von Gesetzen und/oder Vorschriften ermittelt.

101620

Externe Prüfung

Die integrierte Unternehmensberichterstattung wird zweijährlich extern geprüft. Der integrierte Unternehmensbericht 2019 wird im Rahmen einer unabhängigen Prüfung im Winter 2020 beurteilt. Ziel ist die Kontrolle der Einhaltung der Anforderungen der Global Reporting Initiative (GRI) Sustainability Reporting Standards, der AccountAbility-AA1000-Prinzipien sowie der Verlässlichkeit und Objektivität der berichteten Angaben. 

Sie haben Rückfragen, Anregungen oder Interesse an weiterführenden Informationen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Kontakt
sustainabilityoffice@giz.de 

Grafik: GIZ: SDG 12 Nachhaltige/-r Konsum und Produktion

GRI-Standard 102-32, 102-53, 102-54, 102-55, 102-56; DNK 2, 5, 7